Hos oss har varje individ stort inflytande över hur det beviljade stödet utformas och genomförs. Vi tar tillvara dina önskemål och förutsättningar och formulerar tillsammans konkreta steg som leder mot dina uppsatta mål. Sympatis tjänster bygger på respekt för den enskildes inflytande och självbestämmanderätt.
Vår personal har erfarenhet av socialt arbete och rätt utbildning för sina uppdrag. Medarbetarna är noggrant utvalda och kontrollerade för att säkerställa trygghet, kvalitet och professionalism. De har olika åldrar och kön samt en god förståelse för olika kulturer.
Alla har aktivt valt att arbeta som boendestödjare/ledsagare och behärskar svenska väl, både i tal och skrift. Inom verksamheten talar vi även finska, tyska, spanska, dari, persiska och ryska.
Både vår personal och företagsledning har mångårig erfarenhet av socialt arbete och arbete med personer med psykisk funktionsnedsättning. Därför kan Sympati erbjuda stöd till samtliga målgrupper inom psykisk funktionsnedsättning.
Vårt företagsnamn, Sympati, visar hur vi vill arbeta och hur vi bemöter andra. Förhållningssättet genomsyrar hela vår verksamhet.
Sympati innebär att vi i alla situationer och möten uppträder på ett respektfullt, professionellt och vänligt sätt.
Vårt arbete bygger på samverkan och på att varje individ har rätt till självbestämmande, delaktighet och inflytande. Vi arbetar också för tillgänglighet och jämlikhet. Dessa värden är grundläggande principer i Socialtjänstlagen (SoL) och Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).
Sympati utgår från tron på varje individs inneboende kraft och vilja att bidra till sin egen utveckling såväl som till utvecklingen av sina medmänniskor. Alla medarbetare inom Sympati har ett gemensamt ansvar att vara ambassadörer för företagets värdegrund.
Eventuellt överskott som genereras i verksamheten återinvesteras i syfte att vidareutveckla medarbetarnas kompetens, stärka och utveckla våra metoder, effektivisera rutiner samt utveckla verksamhetens innehåll. Därigenom kommer överskottet medarbetarna till del.
Sympati är anslutet till kollektivavtal via Vårdföretagarna.
Verksamheten leds av verksamhetschef, biträdande verksamhetschef och samordnare.
Ägargruppen och styrelsen består av personer med gedigen utbildning och lång erfarenhet av att stödja personer med psykisk funktionsnedsättning. Därutöver finns omfattande kompetens inom arbetsledning, personal- och ekonomiansvar samt god kunskap om gällande lagar och regelverk.
Sympati AB:s Ledningssystem är anpassat enligt Socialstyrelsens riktlinjer i SOSFS 2011:9.
Vår miljöpolicy lyder:
Vi ska minska förorening, avfall och användning av naturresurser.
Vi ska tillämpa och följa gällande miljölagstiftning och föreskrifter.
Vi ska ständigt sträva efter att förbättra vårt miljöarbete.
